Afdelingsleider voor 3 & 4 mavo
Het Saenredam zoekt een Afdelingsleider voor 3 & 4 mavo.
Over de school
Het Saenredam is dé school voor mavo en havo in Zaandijk waar 667 leerlingen zich thuis voelen, met plezier naartoe gaan en hun diploma halen. Onze leerlingen zijn nieuwsgierig en maken graag het verschil. Wij geloven dat je samen verder komt. Daarom zijn wij op zoek naar jou!
De samenleving verandert sneller dan het onderwijs. Het Saenredam biedt daarom programma’s die passen bij wat de leerlingen motiveert én die inspelen op de veranderende maatschappij. We leiden op, met oog voor de belangrijkste vaardigheden die onze tijd vraagt (de 21st century skills): samenwerken, creativiteit, ICT-geletterdheid, communiceren, probleemoplossend vermogen, kritisch denken en sociale en culturele vaardigheden.
Met ons onderwijsconcept ‘Samen vorm geven aan de toekomst, groei door keuze’ creëren we een nieuwe dynamiek tussen docenten en leerlingen, maar ook tussen de school, ouders en de maatschappij. We leiden kritische en mondige burgers op, die met voldoende kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen hun weg in die veranderende samenleving vinden. Het Saenredam is een school die verbinding zoekt en waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn, zowel leerlingen als medewerkers.
Functieomschrijving
Het Saenredam zoekt een afdelingsleider voor 3 & 4 mavo
Door de groei van onze mooie school zoeken wij vanaf het schooljaar 2023-2024 een ambitieuze en proactieve afdelingsleider voor 3 & 4 mavo.
Wat ga je doen?
Als lid van de schoolleiding ben je met de overige twee afdelingsleiders en de directeur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs- en kwaliteitsbeleid binnen Het Saenredam. Je geeft leiding aan zo’n 25 collega’s. Daarnaast heb je
één of meerdere schoolbrede portefeuilles onder je hoede en ben je integraal verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling en leerlingbegeleiding binnen je afdeling. Een leerlingcoördinator ondersteunt je daarbij.
In verbinding met elkaar en gericht op onderlinge afstemming vertaalt de schoolleiding, samen met de medewerkers, het schoolplan naar een concrete onderwijsprogrammering. Resultaatverantwoordelijkheid is een kernwoord daarbij. Je krijgt veel ruimte om bij te
dragen aan de ontwikkeling van de school, de afdeling en jezelf.
Waarom werken op Het Saenredam?
- Sinds 1 augustus 2019 is onze school een mavo-havo school, voor die tijd was Het Saenredam een vmbo school. Sindsdien zitten we in een transitiefase waarbij volgend schooljaar wordt gestart met 5 havo. De verwachting is dat de school een groei doormaakt
naar 800 mavo-havoleerlingen. We werken met een tweejarige brugperiode mavo-havo. Daarna stromen leerlingen door naar 3 mavo of 3 havo. - Met ons onderwijsconcept ‘Samen vormgeven aan de toekomst, groei door keuze’ creëren we een nieuwe dynamiek tussen docenten en leerlingen, maar ook tussen de school, ouders en maatschappij. Onder de paraplu van Deep Democracy leiden wij kritische en mondige
burgers op, die met voldoende kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen hun weg in de veranderende maatschappij vinden. Het Saenredam is een school die verbinding zoekt en waar iedereen zichzelf kan zijn, zowel leerlingen als medewerkers. Alle medewerkers zijn
geschoold in Deep Democracy. - Het Saenredam is een school waar leerlingen zich thuis voelen, met plezier naartoe gaan en hun diploma halen. Onze leerlingen zijn nieuwsgierig en maken graag het verschil. Wij geloven dat je samen verder komt.
- De samenleving verandert sneller dan het onderwijs. Het Saenredam biedt daarom programma’s die passen bij wat de leerlingen motiveert én die inspelen op de veranderende maatschappij. We leiden op met oog voor de belangrijkste vaardigheden die onze tijd
vraagt: samenwerken, creativiteit, digitale geletterdheid, communiceren, probleemoplossend vermogen, kritisch denken en sociale en culturele vaardigheden (21st century skills). - Behalve goed onderwijs in de reguliere vakken richt Het Saenredam zich nadrukkelijk ook op een bredere opvatting van onderwijs. Zo is er afgelopen jaren succesvol ingezet op lessen robotica, leren debatteren, creatieve vaardigheden en ondernemerschap. Deze
kennis en vaardigheden hebben een plek gekregen in het onderwijs binnen drie unieke clusters. Bovendien hebben we ook drama als examenvak geprogrammeerd.
Functie Eisen
Wat vragen wij?
Als basis neem je sowieso het volgende mee:
- een lesbevoegdheid
- een (midden)managementopleiding (of de bereidheid om deze te volgen)
- coördinerende of leidinggevende ervaring in het onderwijs
- relevante kennis op het gebied van onderwijs
Je bent betrokken en enthousiast, en draagt op inspirerende wijze bij aan de ontwikkeling van onze leerlingen en de resultaten van de school. Daarnaast beschik je over een open houding.
Verder beschik je over deze competenties:
- Onderwijskundig leiderschap. Je weet vanuit een onderwijskundige visie draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen te creëren, een koers uit te zetten en deze vast te houden.
- Persoonlijk leiderschap. Je neemt regie én hebt een lerende houding. Je hebt oog voor de kwaliteiten van de collega’s en bent in staat hen te coachen.
- Organisatiesensitiviteit. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen binnen de school en weet hiermee om te gaan.
- Daadkracht. Je weet de koers en visie van Het Saenredam te vertalen naar concrete plannen en ziet toe op de uitvoering daarvan. Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en empathisch, overziet processen en bewaakt de voortgang
en resultaten. - Communicatieve vaardigheden. Je bent in staat slagvaardig te communiceren en bent toegankelijk voor zowel collega’s, ouders en leerlingen als onderwijspartners in de regio.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kan je van ons verwachten?
We bieden je een veelzijdige baan met veel professionele ruimte en verantwoordelijkheid. En dat in een omgeving waar leerlingen en medewerkers een persoonlijke ontwikkeling doormaken die past bij hun aanleg, talenten en ambities. De werksfeer bij Het Saenredam
is prettig en collegiaal: we zijn transparant, waarderen elkaar en werken intensief samen.
Je salaris is conform de CAO VO in S12 met toelage (€ 260,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 0,8 à 1,0 fte voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
Wil je meer weten?
- Kijk voor meer informatie over Het Saenredam en ons onderwijs op www.saenredam.nl.
- Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de directeur van de school, Erwin Nieuwenhuis: e.nieuwenhuis@saenredam.nl.
Solliciteren
Belangstelling? Solliciteer!
Herken je je in het geschetste profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Stuur ons dan je bondige sollicitatiebrief en cv via e.nieuwenhuis@saenredam.nl. Dat kan tot woensdag 5 april 2023. Wij zien je sollicitatie
graag tegemoet.
Goed om te weten:
- De eerste gespreksronde is op woensdag 12 april 2023.
- De tweede gespreksronde is op maandag 17 april. Deze gespreksronde bestaat uit casuïstiek of presentatieopdracht. Wij informeren kandidaten daar dan tijdig over.
- Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.